Evaluation von Senior Lecturer

Senior Lecturer-Stellen werden zunächst auf 4 Jahre befristet und können nach positiver Evaluierung entfristet werden.

Für die Evaluierung wird 6-9 Monate vor Ablauf des befristeten Arbeitsverhältnisses der*die Mitarbeiter*in zur Erstellung eines Leistungsberichts sowie zur Übermittlung der Ergebnisse der Lehrveranstaltungsevaluierungen (Aufstellung durch die Besondere Einrichtung für Qualitätssicherung) aufgefordert.

Weitere Unterlagen werden durch die Personaladministration eingeholt. Die Bewertung der Entfristung erfolgt durch ein Evaluationskomitee (zuständiges Rektoratsmitglied für Lehre, Dekan*in/Zentrumsleitung, Studienprogrammleitung). Die Entscheidung wird vom zuständigen Rektoratsmitglied für Personal getroffen.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an ADir. Christian Alpas von der DLE Personalwesen und Frauenförderung.