Evaluation von Assoziierten Professor*innen

Assoziierte Professor*innen werden vergleichend evaluiert im Rahmen des Berufungsverfahrens nach Universitätsgesetz §99-4. 

• Das Rektorat schreibt in der Regel alle 3 Jahre eine im Entwicklungsplan festgelegte Anzahl an Universitätsprofessuren ohne fachliche Widmung aus, auf die sich nur Assoziierte Professor*innen der Universität Wien bewerben können.

• Als Basis für die Evaluation erstellt der*die Assoziierte Professor*in strukturierte Bewerbungsunterlagen, in denen die Erfüllung internationaler Standards für eine Universitätsprofessur dargelegt wird:
  • Hervorragende Leistungen in der Forschung
  • Exzellente Publikationstätigkeit
  • Internationale wissenschaftliche Reputation
  • Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer (insbesondere auch drittmittelfinanzierter) Forschungsprojekte
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (insb. Doktorand*innen und Postdocs)
  • Exzellente Lehre, nach Möglichkeit auf allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) 

• Als Anhang werden standardisierte Darstellungen der Lehr-, Prüfungs-, Betreuungs-, Publikations- und Drittmittelleistungen sowie der Ergebnisse der Lehrveranstaltungsevaluationen beigelegt. Diese werden von der Besonderen Einrichtung für Qualitätssicherung erstellt.

• Die vergleichende Bewertung der Kandidat*innen erfolgt in fachlichen Clustern durch Panels basierend auf in der Regel drei externen international eingeholten Gutachten je Kandidat*in.

• Die Panels erstellen je Cluster einen Besetzungsvorschlag für den*die Rektor*in.

• Der*die Rektor*in entscheidet über die Berufung.

Die Besondere Einrichtung für Qualitätssicherung:

• konzipiert das Evaluationsverfahren
• bereitet Leistungsdaten in Forschung, Lehre, Prüfungen, Betreuungen, Drittmittel, Lehrevaluationen auf
• recherchiert potenzielle Gutachter*innen und prüft auf Befangenheiten

Die Verfahrensadministration erfolgt durch das Team Tenure Track.