Tenure Track Verfahren

Die Besondere Einrichtung für Qualitätssicherung unterstützt das Rektorat, die DLE Personalwesen und Frauenförderung sowie die Fakultäten und Zentren bei der Weiterentwicklung des Tenure Track Verfahrens, der Auswahl von Assistenzprofessor*innen, der Überprüfung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung (Assoziierte Professor*innen) sowie beim Berufungsverfahren nach Universitätsgesetz §99-4 (Universitätsprofessor*innen). Sie nimmt insbesondere die im Folgenden angeführten Aufgaben wahr.

1. Auswahl von Assistenzprofessor*innen

Die Besondere Einrichtung für Qualitätssicherung:

• prüft die vorbereitenden Unterlagen zur Stellenausschreibung (Erhebungsblatt)
• prüft Gutachter*innen auf Befangenheiten zu Panelmitgliedern und Shortlist Kandidat*innen
• nimmt an den Panelsitzungen teil zur unabhängigen Prüfung der Schlüssigkeit der Entscheidungen sowie der Einhaltung der Verfahrensstandards

2. Von der Assistenzprofessur zur Assoziierten Professur

Zum Ende der Qualifizierungsphase erstellt die Besondere Einrichtung für Qualitätssicherung für die Assistenzprofessor*innen aus den universitären Datenquellen eine standardisierte Darstellung folgender Daten:

• Publikationsleistungen
• Drittmittelleistungen
• Lehrleistungen
• Prüfungsleistungen
• Betreuungsleistungen
• Ergebnisse der Lehrveranstaltungsevaluationen

3. Berufungsverfahren von der Assoziierten Professur zur Universitätsprofessur

Im Berufungsverfahren nach Universitätsgesetz §99-4 werden von der Besonderen Einrichtung für Qualitätssicherung

• standardisierte Datenaufstellungen je Kandidat*in erstellt
• Gutachter*innenvorschläge recherchiert und auf etwaige Befangenheiten zu den Kandidat*innen und Panelmitgliedern geprüft
• die Panelsitzungen begleitet zur unabhängigen Prüfung der Schlüssigkeit der Entscheidungen sowie der Einhaltung der Verfahrensstandards